Transparence
Le Centre de Certifications Agile l’a élue dans les 12 valeurs retenues de l’Agilité avec cette définition:
Partager clairement des informations pertinentes pour faciliter la prise de décision
La description
Une organisation agile repose sur la confiance et la visibilité. La transparence consiste à mettre à la disposition de tous des informations claires et à jour concernant l’avancement opérationnel, les risques, et les priorités à court et moyen terme. En assurant un accès permanent à des informations fiables, la transparence permet une meilleure réactivité face aux imprévus, une confiance accrue entre les membres de l’organisation, et une prise de décision collective rapide et pertinente.
Regard critique
La transparence est une des valeurs les plus difficiles à aborder dans l’agilité.
Je pourrai dire, que plus on parle de transparence moins il y en a. C’est pour cela que la “visibilité” des informations est plus actionnable.
Une question clé à poser au bon moment:
- De quelles informations disposons-nous et lesquelles voudrions-nous disposer pour prendre une décision ?
Fin :-)
