Des bonnes résolutions aux objectifs, en passant par la morale
Une de mes résolutions pour 2025 est de reprendre ce blog, de le rafraîchir et l’augmenter de quelques nouveaux articles.
Il s’agit de mettre à l’écrit mes réflexions, inspirées par mes activités professionnelles récentes, mes lectures et par les perspectives à dessiner pour cette nouvelle année.
Ainsi donc, à titre personnel comme dans beaucoup d’entreprises, Janvier est le mois dédié à la définition des ambitions, des objectifs, avec donc des répercussions suffisamment importantes sur la vie des personnes et des entreprises pour les analyser de plus près.
Dans les grandes organisations, le travail de définition et d’alignement a généralement commencé quelques semaines, voire quelques mois plus tôt, mobilisant une énergie et du temps de façon conséquente. Divers échanges et allers-retous dans la structure hiérarchique et fonctionnelle de l’organisation, ont permis d’établir un cadre budgétaire, fixant une limite certaine aux ambitions.
Si quelqu’un connaît le coût direct que cela représente en proportion de l’activité de production, ça devrait en intéresser plus d’un.
Quoi qu’il en soit, cette gestation permet in fine d’accoucher en début d’année d’objectifs et d’engagements individuels et collectifs associés, sensés courrir toute une année.
Un raccourci partagé certainement par beaucoup, par habitude, est de dire que le challenge de cette année comme l’année précédente est de “Faire encore plus et toujours mieux avec moins”. C’est probablement la définition du progrès de notre époque.
Si l’on devait définir ce qu’est le progrès à l’échelle individuelle, il serait certainement bien plus varié avec quelques tendances portées sur les bonnes résolutions classiques, comme faire plus de sport, devenir plus écoresponsable (à moins qu’il s’agisse d’un biais personnel)
Bref, face à toutes ces bonnes intentions très contrastées, plus ou moins réalistes et réalisables, nous le savons tous par expérience, comment juger s’il y a de bonnes ou de moins bonnes pratiques de définition d’objectifs ?
Quel est la source de cette volonté ou ce besoin de s’améliorer en se fixant des objectifs ? Est-ce naturel ou culturel ?
Je prends pour objectif d’approfondir ces questions par mes lectures en référence et dans mes prochains articles offerts en partage.
