Silence ! ça tourne...
En séance d’analyse de pratiques entre coachs, le sujet est posé par un participant:
J’ai le sentiment que je parle trop, que je ne laisse pas suffisamment la parole à mon client.
S’en suit un échange passionné et riche des expériences de chacun. Le silence fait parler.
Il aura eu le mérite de mettre en évidence les avantages et les inconvénients d’un manque de silence, pour le coach et pour le client.